1. Menerima dan mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya;

2. Menyatakan status hubungan kerja Penggugat dengan Tergugat adalah sebagai karyawan tetap dengan upah per bulan sebesar Rp7.900.000,- (Tujuh juta sembilan ratus ribu rupiah);

3. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh Tergugat terhadap Penggugat terhitung bulan Juni 2025 adalah batal demi hukum dan tidak sah secara hukum;

4. Menyatakan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) antara Penggugat dengan Tergugat adalah sah dan putus terhitung sejak putusan ini diucapkan;

5. Menghukum Tergugat untuk membayar hak-hak Penggugat berupa uang pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pengganti hak, upah proses, dan kekurangan komisi penjualan dengan total sebesar Rp1.045.121.100,- (Satu Miliar Empat Puluh Lima Juta Seratus Dua Puluh Satu Ribu Seratus Rupiah) secara tunai dan seketika;

6. Menyatakan putusan dalam perkara ini dapat dilaksanakan terlebih dahulu, meskipun ada upaya hukum lainnya (uitvoerbaar bij voorraad);

7. Menghukum Tergugat membayar uang paksa (dwangsom) sebesar Rp. 1.000.000,- (satu juta rupiah) setiap hari keterlambatan pelaksanaan putusan;

8. Menghukum Tergugat untuk membayar segala biaya yang timbul dalam perkara ini;

Atau:

Apabila Majelis Hakim berpendapat lain, mohon putusan yang seadil-adilnya (ex aequo et bono)